最新研究報告   萬寶週刊 投資總監

主     題 聯電減資效應,喚醒台灣價值(第693期) 查詢個股資料(2303)
發    表     日    期 2007/2/4
作     者
蔡明彰 

本篇文章擷取於萬寶週刊第693期,出刊日期為01月26號,擷取文章時間與出刊日期會有時間差,請網友見諒,然而實際的出刊日期於每週五全省書局或便利商店開始舖貨,若想掌握最新最快的消息,歡迎長期訂購!
前陣子看到新聞報導,鴻海集團旗下的鴻準(2354)今年員工分紅平均每人2750萬元,擊敗IC設計的原相(3227)、聯發科(2454)成為國內上市櫃公司員工分紅金額最高者。多數人會有一種說不出既羨慕又嫉妒的心理,我猛然想起一位很久沒有聯絡的朋友,身居鴻準前身的華升電子副總,準備向他恭喜。不料費了好多功夫才聯絡上,他卻向我說早在二年前鴻海集團吃下華升,進行體質改造時與公司理念不合就離開了,所以優渥的員工分紅與他無關。

小標:鴻準傳奇

這好比押寶潛力股,忍受長時間的等待煎熬,卻於開始噴出時只賺一點就出場。經過20年的股市人生歷練,我深信致富關鍵在於眼光,而不在專業,眼光與學識才智不一定有太大的關聯,而在一個人的人格特質。我這位朋友專業很行,早看出華升是有翻身的機會,但缺乏成功的人格特質,自以為是不願聽命入主的鴻海集團,郭台銘領軍鴻海集團近幾年攻城掠地,版圖擴大獲利三級跳,證明人家比我們行,那就要與郭台銘合作,形成雙贏局面。這位朋友若今天還留在鴻準,員工分紅不止2750萬元,必然是上億元身價,真是小不忍亂大謀。

投資股票亦需要良好的人格特質,否則即使挑對黑馬,不見得會賺大錢。良好的人格特質並非與生俱來,擴大視野多聽前瞻眼光的建議,就能快速累積財富。從去年初以來我不斷陳述這次是民國90年代致富契機,還剩4年要好好把握,錯過了就等下次民國100年代。我發現台股在每隔10年的年代都出現一次財富大逆轉,有眼光、有良好人格特質的人就可窮人翻身,有錢人變得更有錢。但可惜是絕大多數都與財神爺擦身而過。民國70年代是受日本影響的台幣升值模式,金融股狂飆;民國80年代是受美國影響的科技創新,電子股大漲;現在的民國90年代,則是受中國影響的兩岸概念,中概股是主流,想致富務必鎖定中概股。
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